CSITAL Barcelona

Característiques generals

La primera i fonamental característica és que no és un Plan de Pensions d"Empleo" que és el que es sol negociar entre un Ajuntament i els seus empleats i on les aportacions les realitza en la seva part o totalitat l'Ajuntament o Diputació.

El Pla aprovat per CSITAL Barcelona respòn al "sistema associat" i va destinat exclusviament als seus col·legiats.

Disposeu del document amb les especificacions detallades aquí.

Característiques Específiques

CISTAL Barcelona ha decidido por tanto abordar la Previsión Social utilizando el instrumento sin duda más idóneo para canalizar el ahorro destinado a la jubilación: un Plan de Pensiones; y además ha optado por la promoción de un Plan del sistema asociado, es decir, exclusivo para el Colectivo que integra.

Se ha elaborado un Reglamento propio del Plan que recoge las características específicas del Colectivo al que va destinado, es decir, se ha hecho a medida. La Comisión de Control, órgano de representación y vigilancia del Plan de Pensiones, se compone exclusivamente por los asociados. Y el reglamento del Plan se podrá modificar tantas veces como los asociados consideren necesario.

Las comisiones derivadas de la gestión y depósito del Plan son del 0,40 % (total), y son inferiores a las aplicadas, habitualmente, en los planes de pensiones individuales; lo que se traduce en una mayor rentabilidad y un mayor nivel de prestaciones futuras.

Evidentemente unos menores gastos reportan la posibilidad de obtener prestaciones superiores.

El Fondo de Pensiones seleccionado por la propia Comisión de Control del Plan, ha sido CAIXA CATALUNYA VIII, por entender que se adapta al perfil medio de inversión del Colectivo al que va dirigido, como a la edad media del mismo que influye decisivamente en el horizonte temporal de la inversión.

Este Fondo de Pensiones se encuadra en la clasificación de Fondo de Renta Variable Mixta.

Funcionamiento

Los participes podrán establecer aportaciones con periodicidad predeterminada (mensual, trimestral, semestral o anualmente). También podrán efectuarse aportaciones "extraordinarias" cuando lo desee el partícipe, hasta el máximo legalmente establecido según la edad del Partícipe. Las aportaciones realizadas y sus rendimientos únicamente serán disponibles cuando se produzca alguna de las contingencias previstas, o cuando el Partícipe se encuentre en la situación de desempleo de larga duración o de enfermedad grave.

El Partícipe puede suspender la realización de aportaciones y reiniciar su pago en cualquier momento, con la oportuna comunicación. Asimismo, puede trasladar su Derecho Consolidado a cualquier otro Plan de Pensiones, sin penalización alguna.

El pago de aportaciones se realizará mediante domiciliación en cuenta de cualquier Entidad Bancaria o a través de abonos en la libreta que entregará Caixa de Catalunya.

Los Partícipes recibirán un certificado de pertenencia en el momento de su adhesión, y justificante de aportación efectuada con unidades de cuenta asignadas y valor alcanzado por el Derecho Consolidado. Asimismo, recibirán un extracto trimestral de aportaciones con el valor del Derecho Consolidado y un informe anual de gestión del Fondo. Y finalmente un certificado anual de aportaciones y prestaciones a efectos de la declaración del I.R.P.F.