En el marc de les polítiques dels nous usos del temps laboral i personal, el teletreball emergeix com una mesura de modernització i racionalització dels temps de treball que ofereix als/les treballadors/ores més flexibilitat en el desenvolupament de les seves tasques, sense reduir la qualitat del servei públic ni afectar les seves retribucions. El teletreball es presenta com una alternativa a la presencialitat total del personal en el lloc de treball però ofereix molts altres avantatges com són: l’orientació del treball cap als resultats, una oportunitat d’inserció laboral cap a col·lectius amb necessitats especials, la reducció dels temps de desplaçament o l’efecte exemplificador de l’Administració envers el món privat.
Objectius:
1r. Presentar els principals resultats del primer Pla pilot de teletreball de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i les línies mestres del segon Pla pilot, que s’iniciarà en breu.
2n. Recollir i promoure l’intercanvi d’experiències sobre teletreball i d’altres pràctiques de gestió flexible dels temps de treball a les diferents administracions públiques catalanes..
Programa
Inscripció:
Administració Generalitat (codi: 010127/2009-1): EPOCA - Resp. de formació
Administració local (codi: 020133/2009-1): en línia
Dates i horari:
Dimarts 20 d'octubre de 2009, de 9 a 14.30 h
Lloc:
Escola d'Administració Pública de Catalunya
C. de Girona, 20 - 08010 Barcelona
© CSITAL Barcelona [C/Girona, 48] [Telèfon: +34 93 265 51 61] [informacio@csital.org] [Avís Legal] [Política de privadesa ]